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Product Builder 面試日練 — 2026-10-07:Strategy & Execution

2026年10月7日1 分鐘
TL;DRStrategy & Execution 面試最容易漏分的地方,不是分析不出市場結構,而是分析完五力之後,還是提出一個跟市場龍頭正面對撞的方案。今天練一道 Google Product Strategy 面試真題:『如果你是 Bing 的 PM,Google 握有壓倒性的搜尋市占率,你要怎麼讓 Bing 的市占率成長?』答案框架先用波特五力分析拆解搜尋市場的結構性限制——尤其是新進入者障礙(資料與通路)跟替代品威脅(AI 聊天機器人直接取代搜尋)——再用 TAM-SAM-SOM 把『市占率成長』收斂成『哪一群使用者在哪個通路上,Bing 其實已經握有結構性優勢』。案例是 Avis:1960 年代身為租車業老二,Avis 沒有正面比車隊規模或據點數,而是打出『我們是老二,所以更努力』,把結構性劣勢直接講成服務動機的證明,這個定位撐住了接下來二十年的市占成長。這正是題目要考的『身為市場挑戰者,不對稱定位比正面迎戰更划算』的真實版本。

🌏 English version

今日主題

Strategy & Execution 面試裡,最容易被誤認為「答對了」的陷阱答案,是候選人認真拆解完市場結構、也選對了框架,但結論卻是「所以我們要把對手做得更好的地方,做得比對手更好」。這種答案聽起來很努力,但完全沒回答面試官真正想聽的事——當你是市場上的挑戰者,資源與通路都遠不如龍頭,正面對撞只會輸得更快。

這個主題在面試中重要,是因為真實的策略決策極少是「我們能不能做出更好的產品」的技術題,而是「在這個市場結構下,我們有沒有辦法用不對稱的方式贏」的定位題。能不能先拆出市場結構裡誰握有結構性優勢、再把資源收斂到自己真正有勝算的那一塊,直接反映候選人有沒有做過真正意義上的競爭策略,而不只是功能比較表。

核心框架速記

波特五力分析(Porter's Five Forces)

拿到「怎麼在這個市場裡贏」的題目時,先用五個力拆解市場結構,而不是直接跳進「我們該做什麼功能」:

力量檢驗問題在搜尋市場的對應
同業競爭強度現有玩家之間比的是什麼?價格、技術,還是通路?搜尋品質已經不是決勝點,比的是誰能把使用者「預設」在自己的產品上
新進入者威脅新玩家要跨過什麼門檻才能進來?需要天量使用者行為資料訓練排序模型,加上能被使用者「預設」看到的通路,兩者都極難從零建立
替代品威脅有沒有東西能繞過整個類別,直接滿足同一個需求?AI 對話助理直接給答案,使用者可能從此跳過「搜尋再點開網頁」這個動作
供應商議價能力誰掌握你做產品所需的關鍵資源?廣告主與內容網站是搜尋引擎的「供應商」,掌握內容與廣告預算分配權
買方議價能力使用者換到對手產品的代價高不高?搜尋引擎的換手成本接近零——換一個瀏覽器首頁設定就能換,使用者的議價能力極高

面試時的用法:先講出「這個市場裡,我方真正的結構性劣勢是什麼」,再講「哪一個力量其實站在我這邊」,比直接宣布「我們要做出更好的產品」更能展現對市場結構的理解。

TAM-SAM-SOM

五力分析定位出結構性優劣勢後,用這三層把「成長市占率」這句空話收斂成具體打法:

  1. TAM(總體市場):整個類別的總需求量有多大,不分誰在服務。
  2. SAM(可服務市場):扣掉自己能力或法規限制完全碰不到的部分,剩下理論上搆得到的那塊。
  3. SOM(可取得市場):在現有通路、資源、競爭態勢下,真正有勝算拿下的那一小塊——通常是對手因為自身定位而「服務得不情願」或「結構性服務不到」的使用者群。

面試時的用法:挑戰者不該用 TAM 當目標(那是龍頭的遊戲),而是要精準指出 SOM——哪一群使用者,因為龍頭自身的產品定位或商業模式,正好是龍頭「做不到」或「不想做」的,這塊才是挑戰者真正能拿下的地方。

今日練習題

題目

「如果你是 Bing 的 PM,Google 握有壓倒性的搜尋市占率,Bing 只有大約 5% 的市占率,你要怎麼做才能讓 Bing 的市占率成長?」

(來源:Google Product Strategy 面試真題,Google Product Strategy Interview Guide, aced.io(原 Exponent))

拆解思路

  1. 釐清問題:先問面試官——這題問的是「市占率」指查詢量、營收,還是活躍使用者數?時間範圍是一年內的戰術調整,還是五年期的策略布局?不同定義下,可打的牌完全不同。
  2. 定義使用者:拆成「從沒換過預設搜尋引擎的使用者」與「主動比較過幾個選項但最後還是留在 Google 的使用者」兩群——前者的關鍵是通路與預設值,後者的關鍵才是產品本身的差異化。
  3. 結構化分析:用五力分析指出——新進入者威脅對 Bing 其實不是問題(Bing 不是新進入者,母公司微軟本來就握有 Windows 與 Edge 的預設通路優勢);真正該關注的是替代品威脅——AI 對話助理正在讓「搜尋」這個動作本身被繞過,這對 Bing 反而是機會,因為微軟已經把 Copilot 整合進 Windows 與 Office,不需要從零建立 AI 產品線的通路。
  4. 提出方案:不跟 Google 正面比「搜尋結果品質」這個 Google 已經贏了二十年的戰場,而是把資源收斂到 TAM-SAM-SOM 的 SOM 層——企業使用者與 Windows/Office 重度使用者,這群人已經在微軟生態圈裡,換手成本低(不用額外安裝或登入),而且 Google 的商業模式(廣告營收)讓它在「把搜尋結果直接摺進工作流程、减少廣告曝光機會」這件事上動機薄弱,這正是 Bing/Copilot 結構性能做、Google 結構性不想做的位置。
  5. 定義成功:成功不是「整體搜尋市占率從 5% 漲到 10%」這種跟 Google 正面對撞的指標,而是「Windows/Office/Copilot 重度使用者裡,把 Bing/Copilot 當成預設查詢入口的比例」——這個比例成長,才代表真的拿下了 Google 結構性服務不到的那塊 SOM,而不是靠行銷預算硬搶走幾個百分點。

範例回答(面試時可以這樣講)

問題釐清與定位:「我會先確認『市占率成長』指的是查詢量、營收還是活躍使用者,因為微軟真正能變現的是把 Bing/Copilot 嵌進 Windows 跟 Office 工作流程裡的使用者,而不是單純衝查詢量這個 Google 已經壟斷二十年的數字。」

市場結構分析:「我會用五力分析先排除一個常見誤判——很多人會覺得 Bing 的問題是『新進入者打不過既有玩家』,但 Bing 背後是微軟,早就握有 Windows 跟 Edge 的預設通路。真正該盯的是替代品威脅:AI 對話助理正在讓使用者繞過『打開瀏覽器打字搜尋』這個動作,而微軟已經把 Copilot 整合進作業系統與辦公軟體,這個通路優勢是 Google 從搜尋引擎起家的商業模式很難複製的。」

方案與取捨:「所以我不會提『怎麼讓 Bing 的搜尋結果比 Google 更好』這種正面對撞的方案,而是鎖定 TAM-SAM-SOM 裡真正搆得到的 SOM——企業與 Windows/Office 重度使用者。這群人换手成本低,而且 Google 靠廣告營收驅動的商業模式,讓它在『把搜尋結果直接摺進工作流程、減少廣告曝光機會』這件事上動機薄弱,這正是 Bing 結構性能做、Google 結構性不想做的位置。衡量成功的指標會是『這群使用者裡把 Bing/Copilot 當預設查詢入口的比例』,而不是跟 Google 正面對撞的整體搜尋市占率。」

自我核對清單

用這張表檢查你的回答有沒有漏掉關鍵點:

核對項目有提到?
先問清楚題目裡「市占率成長」具體指哪個指標、哪個時間範圍
用五力分析指出市場結構裡哪個力量其實站在自己這邊,而非一律喊劣勢
用 TAM-SAM-SOM 把目標收斂到對手結構性服務不到的 SOM,而非喊整體市占率
方案是不對稱定位,不是正面比對手已經贏的那個維度
定義「成功」時用的指標跟 SOM 對應,而非跟龍頭玩同一套數字遊戲
加分項:指出對手的商業模式本身,為什麼讓它在這塊 SOM 上動機薄弱

今日案例

Avis:「我們是老二,所以更努力」,用不對稱定位把結構性劣勢撐成二十年的市占成長

1960 年代,Avis 在租車市場是遠遠落後 Hertz 的老二。Avis 沒有選擇正面比車隊規模、據點數量或價格,而是直接承認自己是第二名,打出「We're No.2. We Try Harder.」——把「規模比對手小」這個結構性劣勢,直接翻譯成「所以我們服務得更仔細、更care每一位客人」的信任訊號。這個定位讓 Avis 的市占率成長持續了接下來二十年。

面試連結:這個案例跟今天的練習題是同一個決策邏輯——Avis 沒有試圖在 Hertz 已經贏了的那個維度(規模)上正面對撞,而是把劣勢本身重新定位成差異化的證明。回答 Bing 這類「市場老二怎麼贏」的題目時,可以直接引用這個案例說明:「挑戰者真正該做的不是在龍頭的主場比赢,而是找到一個只有挑戰者才敢講、也只有挑戰者才做得到的位置。」

延伸閱讀

參考資料