AI Engineer 面試全景圖:從公司類型到準備策略
AI Engineer 面試不只考 ML——大廠看系統設計與 coding,新創看端到端交付,AI-native 公司看 LLM 工程深度。準備策略:先釐清目標公司類型,再按六大維度(ML 基礎、系統設計、LLM 應用、Coding、Paper Reading、行為面試)分配時間。
從 ML 基礎、系統設計、LLM 應用架構到行為面試,拆成十個主題逐篇準備。每篇聚焦一個面試環節,整理核心概念、常見題型與實戰策略。
AI Engineer 面試不只考 ML——大廠看系統設計與 coding,新創看端到端交付,AI-native 公司看 LLM 工程深度。準備策略:先釐清目標公司類型,再按六大維度(ML 基礎、系統設計、LLM 應用、Coding、Paper Reading、行為面試)分配時間。
ML 基礎面試不考你背公式,考你能不能用直覺解釋概念、在追問下不崩潰。高頻考點:bias-variance tradeoff 的實際意義、L1/L2 regularization 的選擇邏輯、cross-entropy 為什麼比 MSE 適合分類、SGD 與 Adam 的取捨、precision/recall 在不同場景的重要性差異。
深度學習面試重點不是推導反向傳播,而是能不能解釋架構背後的設計直覺。高頻考點:CNN 的 locality 與 translation invariance、RNN 到 Transformer 的演進為什麼必要、self-attention 的計算邏輯與複雜度、BatchNorm vs LayerNorm 的適用場景、常見的 training tricks(learning rate schedule、gradient clipping、mixed precision)。
LLM 面試的分水嶺是你有沒有實際用過這些東西。高頻考點:BPE tokenization 的邏輯與多語言問題、預訓練目標(CLM vs MLM)、fine-tuning 的三種層次(full/LoRA/prompt tuning)、RLHF 的流程與 failure mode、prompting 的工程實踐、LLM 評估的困難與現有方法。
ML System Design 面試的核心不是選模型,而是怎麼把一個商業目標變成一個可上線、可監控、可迭代的 ML 系統。面試官想看你能不能:把業務目標翻成 ML 目標、設計 data pipeline 和 feature store、選擇合理的 serving 策略、規劃 monitoring 和 A/B testing。
LLM Application Design 是 2025-2026 面試最熱的新題型。核心考點:RAG pipeline 的 chunking/retrieval/reranking 設計、agent 架構的 tool-use 與 planning loop、context window 管理策略、guardrails 與 safety 設計、以及 LLM 應用的評估方法。面試官特別看重你有沒有踩過坑。
AI Engineer 的 coding 面試和 SWE 不完全一樣——除了 LeetCode medium,還會出 ML-flavored 的題(實作 tokenizer、寫 batch inference pipeline、處理稀疏矩陣)。準備策略:LeetCode medium 練到 70% 通過率就夠,剩下的時間花在 numpy/pandas 操作、資料處理 pipeline、以及 ML 相關的程式題。
Paper Reading 面試不是考你有沒有讀過那篇 paper,而是考你能不能快速理解一個新方法並找出它的限制。AI-native 公司(Anthropic、OpenAI)特別愛考。準備策略:練習 30 分鐘讀完一篇 paper 並能口述 contribution + limitation,建立自己的必讀論文清單,每篇練習用三句話總結。
MLOps 面試考的是你有沒有把模型推上生產的經驗。高頻考點:ML pipeline 的 CI/CD(跟軟體 CI/CD 有什麼不同)、model registry 與版本管理、A/B testing 的設計與陷阱、inference 的 scaling 策略(水平擴展、模型壓縮、caching),以及生產環境的 monitoring 與 alerting 設計。
行為面試不是靠臨場發揮,而是靠事前準備好的故事庫。AI Engineer 的行為面試有獨特的考點:AI 倫理(bias、fairness、privacy)、技術決策的影響力敘事(為什麼選這個模型/架構)、跨團隊推動 ML 專案的經驗。準備策略:建立 8-10 個 STAR 故事,每個故事練到能在 2 分鐘內講完。
先讀公司官方說明:Meta 已要求候選人在面試中使用內建 AI,Anthropic 預設禁用。題庫挑有附來源、今年還在更新的,例如 alexeygrigorev field guide、ombharatiya 與 alirezadir。12 個熱門 repo 只有 2 個替題目附上可點的來源,有些答案放在付費牆後面。
RAG 面試題用「三階段流程 → 各階段的失敗點 → 九種變體各補哪個洞 → 6 類 RAG 解不了的問題」四步回答:Self-RAG、CRAG、Adaptive-RAG 補判斷,Graph RAG、KG-RAG 補索引,CAG 乾脆不檢索,Agentic RAG 與 Reasoning RAG 把決策交給模型。
Agent 面試常被問到八題:Agent 迴圈、Structured Output、Function Calling、大量工具、記憶、設計考量、MCP 與 A2A、Prompt Caching。本篇用「概念 → 機制 → 面試怎麼答」串成一條線,並對照一手來源更正 2026-07 MCP 規格改版的時間點。
Prompt 管單次措辭、Context 管模型此刻看到什麼、Harness 管包住非確定性模型的整套系統;Bsharat 的 26 條原則、Breunig 的四種 context 失敗、OpenAI 約一百萬行零手寫的 harness 實驗,各對應一層。評估則是 harness 裡最常被省略的一塊,要在 CI 設閘門擋下沉默回歸。
LLM 工程面試常見七個主題:LoRA/QLoRA 與微調 vs RAG、RLHF/DPO/GRPO 對齊、PagedAttention 讓 vLLM 吞吐量提高 2 到 4 倍的推論優化、取樣解碼、LLM 評估、OWASP LLM Top 10(2026 版)與幻覺。每節都拆成概念、機制、回答方式。
面試追問通常落在機制:為什麼要除以 √d_k、AdamW 和 Adam+L2 差在哪、AUC 很高為什麼還不能上線。本文逐題講概念、機制與答法,最後附 3 題可執行的 numpy 手寫題。
面試常被問到的四題系統設計(企業 RAG、推論服務、客服 Agent、線上 A/B 與資料飛輪)、三題 Python(動態批次、取樣、退避重試加 token bucket)與 STAR 行為骨架,每題附可講出口的回答與核對清單,程式碼都實際執行通過。